Dipartimento della Funzione Pubblica - deroga ai vincoli di durata dei contratti di lavoro a tempo determinato - necessario atto di indirizzo quadro
Parere 28 settembre 2012
Condividi su
Aree tematiche
- Democrazia e istituzioni
- Unione europea
- Relazioni internazionali
- Amministrazione pubblica e semplificazione
- Forma dello Stato, federalismo
- Economia e finanza pubblica
- Concorrenza, mercato, regole
- Reti, territorio e infrastrutture
- Clima, energia e ambiente
- Ecosistema digitale
- Diritti e giustizia
- Welfare e lavoro
- Istruzione, università e cultura
- Sondaggi e rilevazioni
Amministrazione pubblica e semplificazione
Materiali - Lavoro Pubblico
Ultimi documenti - Documenti
Documenti presenti: 116
Dipartimento della Funzione Pubblica - non trasfomabilità del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato
Parere del 14 settembre 2012
Condividi su
Dipartimento della Funzione Pubblica - legge 28 giugno 2012, n. 92 - diversa disciplina dei contratti a termine - contratti a tempo determinato dei servizi educativi e scolastici gestiti dai comuni
Parere del 19 settembre 2012
Condividi su
Dipartimento della Funzione Pubblica - legge 28 giugno 2012, n. 92 - intervalli di tempo tra successivi contratti a termine - d.lgs. n. 368/2001
Parere del 19 settembre 2012
Condividi su
Dipartimento della Funzione Pubblica - decreto legge n. 95 del 2012 - abrogazione della liquidazione delle ferie non godute.
Parere n. 6 agosto 2012
Condividi su
Spending review sul lavoro pubblico
Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione (6 luglio 2012)
Condividi su
Cabinet Office - Civil Service Reform Plan
presentato il 19 giugno 2012
Condividi su
Corte dei Conti - Relazione 2012 sul costo del lavoro publbico
Delibera 14 maggio 2012, n. 13
Condividi su
Intesa sul lavoro pubblico tra il Ministro per la Pubblica Amministrazione e la semplificazione, le Regioni, gli Enti locali e le Organizzazioni sindacali.
6 maggio 2012
Condividi su
Senato - Servizio Studi - Atto del Governo n. 439 "Schema del DPCM concernente la definizione del limite massimo riferito altrattamento economico annuo omnicomprensivo deipubblici dipendenti"
Dossier n. 333 - febbraio 2012
Condividi su